黨務(wù)工作：黨支部工作職責(zé)

   1、認(rèn)真宣傳和執(zhí)行黨的方針、政策和上級黨組織的決議、決定，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外同志，努力完成所擔(dān)負(fù)的各項工作任務(wù)。

2、保證、監(jiān)督院長正確貫徹執(zhí)行黨和國家的醫(yī)療方針、政策、法規(guī)，保證辦院方向，監(jiān)督行政工作的正確方向和任務(wù)的完成。

3、加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，對黨員進(jìn)行教育和管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度（即三會一課制度，支部委員會、黨員大會、民主生活會、黨課）監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)、遵守紀(jì)律，保障黨員的權(quán)利不受侵犯，搞好黨支部的自身建設(shè)。

4、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及醫(yī)院政務(wù)工作的批評意見，聽取和采納群眾的合理化建議，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，努力做好群眾工作，切實樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、參與決策醫(yī)院重大事議，如醫(yī)院內(nèi)部管理條例、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度計劃等。

6、任免醫(yī)院中層干部，并認(rèn)真組織年度考核、個人述職等。

7、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，按時向上級黨委交納黨費(fèi)。

四、政務(wù)工作：院領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)

院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院干部職工一道，努力為醫(yī)院改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，以提高社會效益為最高準(zhǔn)則，不斷加強(qiáng)管理，創(chuàng)新機(jī)制，改革用工工資分配制度，實行崗位聘任制；建立職工代表大會制度；建立經(jīng)濟(jì)核算和績效考核制度；建立藥品、物品管理制度；制定勞動組織紀(jì)律條例；完善醫(yī)療技術(shù)人員管理制度等。

（一）院長崗位職責(zé)

1、根據(jù)國家法規(guī)政策及醫(yī)院發(fā)展方向，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展、對外合作、醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財務(wù)經(jīng)營、信息管理以及后勤保障等各項工作。

2、做好醫(yī)療總體規(guī)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃工作，按醫(yī)院發(fā)展實際情況適時制定和調(diào)整各項方針政策。

3、指導(dǎo)、檢查、督促各分管領(lǐng)導(dǎo)工作情況。

4、組織醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員做好醫(yī)院經(jīng)營管理工作，降低成本，提高醫(yī)院經(jīng)營效益。

5、根據(jù)各科室實際情況，決定醫(yī)院中層以上管理人員的聘任、調(diào)崗、獎懲、免職等。

6、對醫(yī)院的重大事件、重大活動、面向全院職工的各項政策等進(jìn)行科學(xué)、合理決策。

7、負(fù)責(zé)與其他醫(yī)院進(jìn)行重大合作的洽談等事宜。

8、貫徹執(zhí)行政府的各項指令任務(wù)。

（二）黨支部書記（兼副院長）崗位職責(zé)：

1、主持全院黨務(wù)工作，做好思想政治、精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)、審計監(jiān)督、群眾來信來訪、社會治安綜合治理以及消防、安全保衛(wèi)、后勤保障、計劃生育工作。

2、及時傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、指示，開展好黨員組織生活，搞好團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)黨員同志切實起到先鋒模范帶頭作用。

3、經(jīng)常與院領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持密切聯(lián)系，交流情況并支持配合他們工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部的各方面關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

4、認(rèn)真做好職工的微笑禮儀、言行舉止等職工素質(zhì)培訓(xùn)工作。

5、定期了解職工動態(tài)，及時、有效幫助職工消除不良情緒，協(xié)同醫(yī)院各職能部門解決員工的困難和后顧之憂，使職工保持積極良好的工作激情，發(fā)揮最大的潛力。

6、指導(dǎo)工會、婦委會、共青團(tuán)開展各項工作，促進(jìn)充分發(fā)揮其職能。

7、做好等級醫(yī)院評審工作，管理好分管業(yè)務(wù)科室各項工作。

8、配合院長開展各項工作。

（三）業(yè)務(wù)副院長（醫(yī)療）崗位職責(zé)：

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院醫(yī)療、護(hù)理、院感、保健、教學(xué)等工作。

2、嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)，完善醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)控、操作規(guī)程以及實習(xí)帶教等各項制度。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護(hù)理工作會議，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，以確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

4、經(jīng)常與各醫(yī)技科室聯(lián)系，交換意見，改進(jìn)工作。

5、協(xié)調(diào)分管科室間的工作關(guān)系，主持、發(fā)揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)開展等醫(yī)療護(hù)理活動，并做出科學(xué)決策。

6、組織實施教學(xué)、規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)教育、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等，并做好技術(shù)檔案歸檔工作。

7、配合院長開展各項工作。

（四）業(yè)務(wù)副院長（醫(yī)技）崗位職責(zé)：

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)技工作、設(shè)備管理、醫(yī)療糾紛、社區(qū)衛(wèi)生、醫(yī)療下鄉(xiāng)。

2、嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)，完善各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證檢查結(jié)果準(zhǔn)確，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

3、經(jīng)常與各臨床科室聯(lián)系，交換意見，改進(jìn)工作。

4、定期核查科室醫(yī)療器械使用、保管情況，做好儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。

5、組織教學(xué)、規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)教育、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)及技術(shù)考核。

6、協(xié)調(diào)、處理醫(yī)院醫(yī)療糾紛，及時制定處理意見，確保不良社會影響最小化。

7、加強(qiáng)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院的溝通聯(lián)系與技術(shù)指導(dǎo)，完善雙向轉(zhuǎn)診制度，提高其綜合能力水平。

   8、加強(qiáng)醫(yī)療下鄉(xiāng)工作，充分發(fā)揮我院醫(yī)療技術(shù)的優(yōu)勢，對常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面給予支持，起到學(xué)、傳、幫、扶作用。

   9、配合院長開展各項工作。

（五）行政副院長崗位職責(zé)：

   1、分管醫(yī)療保險、財務(wù)、行政辦公、信息化建設(shè)、人力資源。

2、組織召開職代會、院務(wù)會、院周會等各類會議。

3、執(zhí)行院長的指示精神和各類會議做出的各項決議，并及時向院長匯報工作進(jìn)展情況。

4、組織擬訂和完善各項行政工作制度，并依據(jù)制度檢查督促解決。

5、定期組織行政查房，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

6、規(guī)范醫(yī)療保險、財務(wù)、人力資源、信息化建設(shè)等工作，做好醫(yī)院運(yùn)營保障服務(wù)工作。

7、加大醫(yī)院宣傳力度，抓好院內(nèi)宣傳、對外新聞以及醫(yī)院事業(yè)發(fā)展建設(shè)工作，督促檢查院信息的編輯、審核和發(fā)放，加強(qiáng)醫(yī)院口碑，打造醫(yī)院品牌。

8、配合院長開展各項工作。

五、會議管理

建立健全各項會議制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，醫(yī)院重大問題需民主審議通過，規(guī)范和監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)的決策和工作，切實維護(hù)醫(yī)院和職工的權(quán)益。

（一）職工代表大會制度

   1、職工代表由職工選舉產(chǎn)生，代表占職工總?cè)藬?shù)的30%，代表任期3年。職代會每年召開一次，特殊情況可隨時例會。

   2、職工代表要充分代表職工的合法權(quán)益、合理訴求，切實履職盡責(zé)。

   3、職代會的職能：

（1）討論審議醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、中長期規(guī)劃、院長工作報告、財務(wù)收支結(jié)算、績效工資分配、預(yù)決算及管理中的重大問題并作出相應(yīng)的決議。

（2）為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供合理化建議、議案。

（二）院務(wù)會制度

   1、會議由院長主持，黨支部書記、副院長、工會主席、黨辦主任、院辦主任、醫(yī)務(wù)科科長、護(hù)理部主任及感染科科長參加。

   2、院務(wù)會定期召開，一般每周一次，特殊情況可隨時組織召開。

   3、主要職能：

（1）就醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，中心任務(wù)和其他重要工作做出決策。

（2）討論醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應(yīng)決定。

（3）聽取其他院務(wù)會成員的重要工作匯報，分析醫(yī)院形勢，檢查總結(jié)工作。

（三）院周會制度

   1、會議由院長或副院長主持，各職能科室負(fù)責(zé)人、臨床（醫(yī)技）科室主任、副主任、護(hù)士長參加。每周召開1次，周四下午四點(diǎn)進(jìn)行，特殊情況可隨時組織召開。

2、要準(zhǔn)時參加院周會，有特殊原因不能參加者，需向主持會議的院長請假。會議無故缺席一次扣除當(dāng)月獎金50元，每月無故不參加會議累計三次者，免去其職務(wù)。臨時會議由院辦負(fù)責(zé)組織、通知。

   3、主要職能：

（1）傳達(dá)上級部門重要會議精神，部署醫(yī)院工作。

（2）總結(jié)當(dāng)周工作，包括醫(yī)療質(zhì)量、重危病人管理、制度落實、服務(wù)態(tài)度等工作情況，并布置下周工作任務(wù)。